1．打造教师是学校的工作核心，贵在目标同向，因为学校有了名教师，教师才能发展，学生才能发展。
2．教学质量是学校的生命线，贵在时刻牵牢。所有教师要注意让学生掌握学科基础知识，培养学习能力，要科学评估教学质量。
3．绩效考核时学校管理的重要载体，贵在共同搭建。因为没有考核的管理师不完整的管理，没有绩差的考核是不完整的考核。每一个教师应有平和的心态对待考核。
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