泰兴市大生小学教师评先评优办法

泰兴市大生小学教师评先评优办法（意见征集稿）为充分调动广大教师工作的积极性，鼓励教师积极投身教育、教学工作、探索教育教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教育教学质量的提高，特制订本办法。一、评选范围与比例： 1．评选范围：积极承担并认真完成各级各类教育、教学任务的专职教师、兼职教师以及其他人员； 2．评选比例：优秀教师评选比例不超过本群体总人数的15%。二、评选条件：优秀教师： 1．热爱教育事业，遵纪守法，敬业奉献，团结同事，为人真诚，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出； 2．学期认真，每学期必须阅读一本名著或教育专著；工作认真负责，有较高的教学水平，每学期必须上一节校级或以上的公开课（45周岁以上的老师除外）； 3．刻苦钻研，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎； 4．积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；主持或参与各级课题研究，教学质量评价结果为优秀。优先条件凡在学期工作中出现下述情况之一者，将优先评选为优秀。（1）服从学校分工，积极投身教育教学工作。（2）有论文（教学设计）发表或获奖的（45岁以上的教师有论文在《生小之韵》中发表的）；（3）辅导学生获奖或文章发表的；（4）个人参加各级比赛获奖的。否决条件凡在工作中出现下述情况之一者，取消优秀的评选申报资格。（1）师德形象差，影响团结和大局的，受到学校纪律处分或违反法律法规者；（2）从事营业性家教等违规操作被有效举报者；（3）体罚或变相体罚学生及出现教学事故者；（4）不践行集体备课意见及不能提供完整授课材料者；（5）每学期考勤累计请假超过10天或以上者；（6）学期中经常迟到，工作拖拉、疲沓，无故不参加学校组织的教研教改活动者；（7）教学实绩被扣分的；（8）个人学期百分赛考核在本组后三分之一者；（9）出现安全事故并造成后果的。优秀班主任、副班主任： 1．确立德育首位意识，加强学生行为习惯养成教育。 2．加强学生安全教育，确保班级安全零事故。 3．加强班级管理，建设良好的班风、学风。 4．教育学生明确学习目的，端正学习态度，帮助学生养成良好的学习习惯。 5．关心学生的身体，教育学生讲究卫生，预防疾病，养成良好的卫生习惯。 6．重视小干部培养，指导班委会工作，开展有益的课外活动。 7．加强家校联系，认真做好学困生、留守儿童的思想工作。 8．班级各项德育资料齐全，记载及时认真，并按时上交。 9．积极组织学生参加学校的各项中心活动。优先条件凡在学期工作中出现下述情况之一者，将优先评选为优秀。（1）服从学校分工，积极投身教育教学工作。（2）有德育、管理论文（教学设计）发表或获奖的；（3）辅导班级学生获奖或文章发表的；（4）个人参加各级班主任、辅导员比赛获奖的。否决条件凡在工作中出现下述情况之一者，取消优秀的评选申报资格。（1）师德形象差，影响团结和大局的，受到学校纪律处分或违反法律法规者；（2）从事营业性家教等违规操作被有效举报者；（3）体罚或变相体罚学生及出现教育教学事故者；（4）每学期考勤累计请假超过10天或以上者；（5）学期中经常迟到，工作拖拉、疲沓，无故不参加学校组织的教育活动者；（6）个人学期百分赛考核在本组后三分之一者；（7）出现安全事故并造成后果的。三、评选程序：（1）根据优秀教师评选条件，在广泛征求意见和认真审查有关材料的基础上按照规定的比例推荐候选人（1:2），并填写《泰兴市大生小学优秀教师评选推荐表》、《泰兴市大生小学优秀正、副班主任评选推荐表》，一式两份，报校长室。（2）学校全体教师对优秀人员候选人进行投票。（3）校委会研究确定优秀人员名单。四、奖励办法：（1）评先评优每学期评选一次，年度考核优秀一年评选一次。（2）优秀教师获得者，学校授予“泰兴市大生小学优秀教师”、“泰兴市大生小学优秀班主任”或“泰兴市大生小学优秀副班主任”等荣誉称号，颁发荣誉证书和奖品。（3）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。（4）学校从学期的校级优秀教师中推荐参加市级优秀教师评选。附：年度考核评优的必须条件：（1）必须有一节校级或校级以上公开课。（2）45周岁以下的教师必须有一篇论文或教学设计获奖或发表。（3）45周岁以下的教师必须有指导学生在市级及以上比赛中取得成绩。注：本办法自2015年春学期起实施。

泰兴市大生小学教师评先评优办法

时间：2015-3-25 13:40:10 点击：2667

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